Den usynlige fare

Abstract

Problemstilling: Hvilke faktorer påvirker at sykepleiere ikke etterlever de anbefalte retningslinjer for smittevern ved MRSA? Teoretisk perspektiv: I teoridelen presenteres teori om sykepleierens forebyggende funksjon, teori av Florence Nightingale og aktuelle lover, forskrifter og retningslinjer. Videre presenteres teori om mikrobiologi og basale smittervernsrutiner. Metode: I oppgaven er det blitt anvendt litteraturstudie som metode med utgangspunkt i pensumlitteratur, fag- og forksningsartikler og selvvalgt litteratur. Det er blitt valgt ut syv vitenskapelige artikler med både kvalitativ og kvantitativ forskning for å belyse problemstillingen. Drøfting: Sykepleieres etterlevelse av retningslinjer for smittevern ved MRSA påvirkes av faktorer som kunnskaper, holdninger og av ulike rammefaktorer på sykehus. Å ha kunnskap om faget man utøver bidrar til faglig trygghet og gir større sjanse for at smittevern blir tatt på alvor. Manglende eller varierende kunnskaper om forebygging av MRSA og konsekvensene av spredning påvirker sykepleierens etterlevelse. Sykepleieres holdninger og vaner kan påvirkes av den kulturen som befinner seg på avdelingen, og kan føre til at uvaner knyttet til smittevern blir en akseptert holdning på arbeidsplassen. Sykepleiere fungerer som rollemodeller for hverandre og skal etter de yrkesetiske retningslinje fremme helse og forebygge sykdom. Hvordan avdelingen på et sykehus er organisert og lagt til rette for de ansatte kan påvirke hvorvidt de ansatte etterlever de anbefalte retningslinjene ved MRSA. Tidspress, underbemanning, uklare retningslinjer og utilgjengelig utstyr er faktorer som kan bidra til dette og gi økt fare for spredning av MRSA og resistente bakterier. Konklusjon: Sykepleieres etterlevelse av anbefalte retningslinjer for smittevern ved MRSA viser seg å bli påvirket av faktorer som sykepleieres kunnskaper, holdninger og av ulike rammefaktorer som er gitt for sykepleieutøvelsen på sykehus.