Hvordan kan sykepleier motivere rusmiddelavhengige til endring ved bruk av motiverende intervju?

Abstract

Problemstilling Hvordan kan sykepleier motivere rusmiddelavhengige til endring ved bruk av motiverende intervju? Teoretisk perspektiv Teorien som er anvendt er teori om rusmiddelbruk, rusmiddelavhengighet, konsekvenser av disse, behandling, Motiverende samtale, endring, teori om sykepleierens funksjoner, og Joyce Travelbee sin sykepleieteori. Metode Oppgaven er en litterær oppgave og forskningslitteratur er funnet gjennom søk i databaser Cinahl og Pubmed . Drøfting Motiverende intervju(MI) baserer på autonomi og selvbestemmelse prinsipper. MI tar utgangspunkt i den rusmiddelavhengiges ressurser. Sykepleier utøver en veiledende, støttende og helsefremmende funksjon. Sykepleieren sørger for brukermedvirkning og å bygge en allianse med den rusmiddelavhengige. Endringsprosessen kan hindres av den rusmiddelavhengiges indre og ytre ressurser, ytre rammer og juridiske rammeverk. Konklusjon For at MI skal ha effekt, er det betydningsfull at sykepleier legger til rette for et samarbeid mellom og at den rusmiddelavhengiges valg respekteres.